（热点）饶阳县推行村支部书记专职化管理 为民服务“不打烊”

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河北省党报(通讯员崔家栋、崔鹏程、记者胡伟)5月27日凌晨，饶阳县王同岳镇王同岳村村民王正戈和儿子王春阳来到村委会办公室开具户口本。党支部书记、村委会主任魏已经在村委会任职，很快就开了证。父子刚走，魏的电话就响了。有党员反映，村民崔玉泉和刘素梅就承包地边界发生纠纷。魏迅速通知村委会成员魏小帅到两地处理此事

为了加强农村党组织书记建设，调动和激发农村党组织书记创业和为人民服务的积极性，饶阳县今年在全县实行了农村党组织书记专职管理，努力建设农村振兴领导班子。实行专职管理以来，有效解决了有事情找分公司，分公司没人的问题。目前，县、村委会干部接待咨询1.2万余人，接受代理服务2000余项，完成率达97.2%，调解矛盾纠纷380余起。

专职管理，村干部每天上课

魏在王同岳镇王同岳村担任党支部书记多年，但现在感觉和以前不一样了。以前管理比较松。现在是专职，天天盯着村委会。如果上级有任务，他就执行上级的任务。群众有事情找，就帮群众做事。如果当天做不到，就要帮群众去做，解决每一个问题，在工作台账号上处理和做事情，这样才有回响和一切。魏对说:

以前村干部大多没有脱离生产一线。除了处理村里大大小小的事情，他们还要在自己的土地上努力工作，尤其是在农忙季节。村里的两个委员会经常唱“きだよ0/城市计划”,村民们不得不在村子里到处找人。为了促进村民找不到干部，做不了事情，不能换成随时等岗，随时处于状态。今年2月以来，饶阳县大力推进农村党支部书记专职化管理，将村党组织书记纳入乡镇干部管理范畴。他们被要求从星期一到星期五在村子的两个房间里工作。同时安排村两委一名干部值班处理日常党务村务，处理群众事务，解决实际问题。村两委干部周六日轮流值班，同时县里还下发了专题文件，明确了村党组织书记的七项职责任务，制定了岗位责任考核名单，指导村党组织书记制定了年度工作计划，列出了年度任务清单，明确了完成时限，并做出了公开承诺。

现在村里每天都有干部值班，有些手续可以由村里办理，很方便，也省了我们老百姓不少心。王镇高兴地说。支部书记带头值班，村干部每天都在村里的两室工作，这已经成为饶阳县大多数村庄的新气象。

待遇矜持，农村干部精力充沛

现在待遇越来越好，工作动力更大了。童岳镇村党支部书记、村委会主任王说。今年，水笙村集体苗圃扩大了60亩，引进了高枝玫瑰、黄苇、金丝带等新品种，不仅增加了绿化，也增加了集体收入。我们在村里装了路灯，打算把村南的路全部硬化。现在路基已经完成。

饶阳县为了真正让村支书放下手中的三分田，投入真金白银改善村支书的经济待遇，严格执行村支书报酬总额不低于去年农村人均可支配收入两倍的标准，纳入专职管理的村支书在享受原有基本岗位补贴的基础上，每月补贴1000元，从根本上解决了农村干部的活力问题。

我们对农村党组织书记实行专职管理，主要是通过深入开展农村领导工程，重点解决农村党组织书记缺位等问题，通过严格加强管理、强化政策激励、严格选拔程序、加强日常监督，调动他们的工作积极性，保证群众能找到人、办得到事。饶阳县委常委、组织部部长吴军说。

如今，饶阳县不仅是党组织书记，村里其他干部的待遇也有所改善。大多数干部精力更充沛，更渴望创业。

渠道畅通，晋升天花板被砸

除了经济待遇方面送出的礼包，对于优秀的村支书来说，上升的渠道同样顺畅。

饶阳县明确提出，各级党代表大会、人大代表、CPPCC委员候选人优先选择专职村党组织书记，符合条件的优先选择乡镇公务员、乡镇事业编制、乡镇副级领导干部候选人，让做得好的村党组织书记有地位、有荣誉、有效益。

此外，为了保证村干部能坐稳做事，饶阳县还完善了工作机制，严格考核奖惩，狠抓监督落实，建立了“三包、三包、三包”机制。34名组织干部和197名村党组织书记每周到村里实地检查，了解工作进展和群众意见，发现问题及时监督改进。同时，县派出专门人员组成检查组，通过定期联合调查和随机抽样的方式，对纳入专职管理的村党组织书记进行了深入调查和暗访。考察情况与村党组织书记的报酬、选拔任用、奖惩挂钩。目前已组织2次检查，下发2期通知。

团队强，关键在于先羊。通过大力推进农村党组织书记专职化管理，全县农村党组织书记焕然一新，活力和生机得到充分激发，农村党组织的组织力量和战斗力明显增强。下一步，我们将继续推进农村党组织书记专职化管理，努力建设一支政治坚定、结构合理、素质过硬、责任到位的农村领导班子，为战胜贫困、推进农村振兴提供组织保障和人才支撑。饶阳县委书记左俊勇说。