（热点）盐山疫情防控有力度也有温度

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编织三级疫情防控网络送十个护理包

燕山疫情防控也有温度

(记者孙坚政治家通讯员朱琳路虎龙文)请大家放心，我们会确保全面调查、人员控制和物资保障到位，我们的生命不会受到威胁。2月15日，燕山县小庄乡党委成员通过微信群和所辖村庄的高音喇叭，集体宣誓，向3.6万村民的耳朵兑现庄严承诺。
目前，疫情防控工作已进入最活跃阶段。在市委、市政府的坚强领导下，燕山进一步夯实了县乡三级防控工作职责，组织成立了县经济开发区、12个镇、两个社会管理委员会，向全县人民做出承诺，组织450个行政村向本镇本村做出承诺。承诺都是城市居民，农村人，企业
这是燕山县创新工作方法，坚决取得疫情防控胜利的缩影。面对突如其来的疫情，从1月21日起，燕山县三级党员干部一直奋战在第一线，发挥不怕疲劳、持续奋战的工作作风，注重实效、人性化，疫情防控力度强、温度敏感。
对于疫情防控，首先要编织一个横向到横向、纵向到底的三级疫情防控网络。为此，燕山充分发挥了三级领导干部、808个基层党组织、2万多名党员、1192名NPC代表和CPPCC委员、企业家的作用。一方面，实行县级干部和乡镇、乡镇干部和村一级干部(包括党员、入党积极分子和村代表)，实现疫情防控全覆盖；另一方面，积极号召各界爱心人士捐钱捐物，积极参与抗击疫情，形成全县防控合力。
燕山是中国管道设备制造基地，员工8万余人，其中部分分散在全国各地，甚至湖北。如何准确监管这些海归，是做好防控工作，稳定人心的重中之重。
我们专门创新了六种单位管理模式，具体分为人员管理、家庭管理、村(社区)管理、乡镇(社会管理委员会)管理、县级部门管理和企事业单位管理。燕山县卫生局局长王表示，群众管理重点是发热症状、武汉等地用盐人员、近期来过武汉的重点返盐人员，实行一人一档一卡一包责任制，积极拓展服务功能；家庭的管理重点是坚持户主，减少外出人数；所有村(社区)实行封闭管理，只留一个出入口，专人24小时值班；乡镇管理(社会管理委员会)重点做好查杀工作；86个县级部门负责全县181个住宅小区，分别是一个住宅小区，一个部门级干部领导，一套工作班，一个工作计划，一个工作台帐；企事业单位的管理重点是积极、审慎、有序、有效地促进企业恢复正常生产，促进家庭学习，确保学生停止学习。

燕山没有打无准备的仗，专门成立了27人的县级医疗专家组和48名医务人员组成的三个治疗梯队，确保一旦发现疫情，能够迅速及时做出反应。同时，县人民医院、福德医院、市中心医院燕山分院、县中医院、乡镇卫生院均设立了预检分诊点和发热筛查门诊，全力调配和储备医用防护服、消毒剂、口罩等医疗物资，设立了18个隔离病房和14个集中隔离点。
解决日常生活用品的采购是群众最关心、最直接的实际问题。当人们哭泣时，我们应该。燕山统筹线上线下渠道，与县城四大商场签订供货保障协议，一楼超市正常开业。同时组织4家零售企业开通电子商务供货渠道，提供配送服务。新发地农副产品有限公司每天安排12辆运输车向各村发放各种生活物资，确保农村居民菜篮子。
全县医务人员和党员干部都在防治的第一线，党委政府在一端，50万人在另一端。围绕解决一线防控人员的后顾之忧，燕山还开展了以提供营养餐、发送防控包、开展吊唁活动、进行体检等为代表的十项关爱活动。，大力营造干部对工作负责、组织对县干部负责的浓厚氛围。
燕山也把疫情防控作为考察干部的主战场，创新性地提出了三评五步的方法，考虑疫情防控一线党员干部的态度、行动和成效。由单位自评，重点识别好与不好，领导点评，形成意见转发给组织部，再结合日常考核形成调查评价。县委组织部常务副部长柏杨说:调查结果是干部任用的重要依据。工作落实快、业绩突出、能担当重任的干部不受单位指标限制，列为晋升和续聘人选；对于不称职的干部及时调整，他们不敢承担责任，不能有效地执行，甚至弄虚作假，玩忽职守。