（热点）坚持结果导向具有普遍意义

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吴金卓

2月17日，《沧州日报》刊登了沧州高新区党工委书记、管委会主任沈海生的《坚持以结果为导向，要把握三个重点》。看完之后，我完全被坚持结果导向的想法给刷新了。之所以如此，是因为坚持结果导向的理念体现了求真务实的精神，是科学的导向，具有普遍意义，值得推广。如果各级各部门都能树立以结果为导向的观念，坚持以结果论英雄，各项工作就会扎实深入地推进和开展。

坚持成果导向，体现工作宗旨。归根结底，我们的工作和努力旨在取得良好的结果。如果我们离开结果的目标，所有的努力都将是徒劳的。强调结果导向的目的是牢固树立目标意识，为追求好的结果而努力，为预期的目的而奋斗，这样做和奋斗才有价值。沈海生同志去年在《沧州日报》上发表了一篇题为《问题导向的四要素》的文章，很深刻。而这篇以结果为导向的文章，比如汽车的两个轮子，鸟的两个翅膀，和前者有因果关系。找到正确的问题是得到好结果的前提，好结果是问题导向的延伸和目的。只有能发现问题，能取得满意的结果，才是最好的工作状态。

坚持结果导向是为官治国的良药。目前，一个值得注意的现象是，有些干部当官时什么都不做，只求无过错，不求有功。这与目前的火爆局面极不相称。为此，省委、市委把无为作为政府机关作风整顿的顽疾和重要内容。怎么惩罚官员？除了教育干部提高觉悟之外，还要用军官的成果去考虑、理解、使用干部，让这些干部树立当官有出息的思想，做一个想当官、能当官、成事的干部。从这个意义上说，坚持结果导向是惩罚官员不作为的有效途径。

坚持结果导向，有利于激励人们做实官。军官有一个扎实而不复杂的问题，他不是一个扎实的军官，主要是因为他们中的一些人嘴上说着，写在纸上，却无法实施；有的遇到问题怕重，绕道；有的怕吃苦，不想去困难多的地方；有的只是单纯的从事，不愿意做深入细致的工作；有的只摆姿势，摆姿势，不求进一步，等等。坚持以结果为导向，突出“结果”二字，说明看干部、看军官，不仅看你的目标定得有多好，你的报告有多感人，主要看你的工作成果，看你能不能把一个好的答案交给党和人民。

坚持结果导向，有利于提升干部完成事情的能力。有些同志想当军官，但能力有限。即使他们付出了很大的努力，也往往得不到好的结果。坚持结果导向，那就不会迁就这样的干部，反而有利于迫使他们去研究自己的事业，提高自己驾驭工作的能力，增加自己解决各种问题的能力。沈海生同志在文章中谈到了坚持结果导向应把握的三个关键点，系统地阐述了每一位干部追求结果应具备的基本素质和能力，值得学习和借鉴。

坚持结果导向是考察和任用干部的最佳标尺。这是因为坚持以结果论英雄，以结果用干部，不仅可以体现在考察和任用干部的公平正义上，也可以通过军官的结果最好地考察一个干部的政治素质、思想素质和工作能力，因为没有良好的素质和优越的能力，就不可能取得良好的政治成就。

目前，各级各部门都制定了宏伟的十三五规划和年度目标。作为“十三五”规划的第一年和开端，我们必须高度重视实施过程和努力。只要各级干部树立起坚持以结果为导向的思想，就会促进全市经济社会又好又快发展。(负责编辑:渤海)