【时讯】2000公务员走进招聘会(图)

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广州行政区划改革官团队大规模整合到越秀区东风街选区，来自宗教界的选民投票 【核心提示】 9月6日，“全国第一次”在冈公务员招聘会上在广州召开，2000多名冈公务员担任了200人以上的新职位。 在此之前，广州市的“合并两个区，新建两个区”的区划调整方案得到了国家的批准 但是，行政区划的调整带来了700多名公务员的分流，处级和科级领导干部的调动和竞争出港，合并区人民代表大会代表资格的终止和新的人民代表大会代表的选举 正处级干部进入人才市场 正处级干部孙礼平没想到自己也像大学生一样进入人才市场 9月6日，在广州天河路南方人才市场，孙礼平带10多名部下前来求职。 这天，被称为“全国第一次”的驻冈公务员招聘会在这里召开 今年4月28日，国务院通过广州市行政区划调整方案，撤销广州市东山区、芳村区，分别划分为越秀区、荔湾区，批准新建南沙和劳拉岗两个区。 而且区带来的直接结果之一是相关区政府部门处级以下的公务员上市 9月6日，在广州市政府主导的招聘会上，2000多名公务员对市直相关部门和南沙、罗岗等区的200多个职位进行了“双向选择”。 广州市人事局负责人表示，两个新区预计本月底或下月初挂牌，各区按照程序构建机构，大规模公务员选拔也将正式展开 分区调整保密3年 “广州的分区调整迄今为止经过了3年的调查，在此期间我们一直保持保密。 据广州市民政局地域地名无处不在的潘应强介绍，市内很多官员也是在5月22日的媒体报道中才知道的 关于“保密”的理由，被问到是否与人员配置有关时潘应强回答说:“它属于组织和人事部门的业务范畴，但调整本身确实很敏感。” 一集是广州市申报的第一个调整方案，计划将增城市和从化市一起从市列区撤走，民政部建议保留。 广州市为此特别重组了修正案，删除增城和从化的分区调整并重新申报，终于得到了批准 潘应强表示，之所以保留增城、从化两市的区划调整申报，是因为担心相关方面动作过大，影响稳定，所以要求保留申报 “和广州一样，上海等很多城市以调整行政区划为目的进行了申报，但只批准了广州。 潘应强认为，广州地块调整最终能顺利通过，有利于城市管理和快速发展，此外还具备人员配置的基础条件。 700多名干部分流 7月29日，广州行政区划调整后的正式交接仪式在越秀山下的东方酒店举行 这意味着从2005年8月1日凌晨0点开始，各相关区(市)的经济、社会行政管理事务整体交接，之后人员的配置也提高了日程。 广州经济技术开发区成立罗岗区后，人员编制从225个扩展到383个，南沙设区后编制从140个增加到304个。 但是罗岗和南沙新增加的编制数量不能完全消化老城区合并后削减的编制数量 根据越秀区组织部提供的数据，现在越秀、东山两区的编制内公务员在1100人以上，新越秀成立后只有700人以上的编制职位，理论上有400人以上面临分流 9月10日星期六，荔湾区组织部的大部分官员都加班了 他们统计了区内公务员的实际人数、个人的具体情况 和越秀区一样，芳村区即使并入荔湾区也至少多300个编制 “初步统计有700多名公务员分流 ”广州市人事局有关负责人说，分区调整必然带来利益的整合和再分配，最难操作的是人员的配置和分流。 科级竞岗处级选任 9月6日，原东山区委书记周庆强出现在选调会上，据当地媒体报道，该新越秀区备组组长是分流到越秀区的公务员“激励” 广东省委机关报《南方日报》用“人物特写”的方法报道了周庆强在双选会上“推销”公务员的效果——成功推销了两名处级干部 周庆强和罗岗、南沙两新区的相关负责人当场“拍照”，分别选了旧越秀区科技局局长孙礼平和教育局党委书记陈松为罗岗和南沙教育局的负责人。 周庆强在选调会上说:“越秀区教育系统的公务员，或者在这个系统工作的公务员，都是才俊，但越秀和东山两个教育强区合并后，即使失去了一部分人才，也不担心两区的教育管理。” 记者说，在那次双选会上，孙礼平和陈松没有准备简历，他们当时只是根据要求组织本机构的公务员参加选调会 陈松说，今天他没想到会去选举会议为自己应聘，最后在南沙教育局相中认识他，说了一点“惊讶”。 “以往的公务员调动是根据政府的行政命令计算的，公务员也去、不去，现在人类首次启用双向选择模式是一大进步。 周庆强在双选会上接受媒体采访时这样说。 大专学历“铁阈值” 的显著优势是学历也是这次人员配置的重要要求之一 在区直机关各职工部门中，对没有达到大专学历的正、副处级领导干部，要改任同级非领导职务。 没有达到大专学历的科级以下(包括科级，下同)干部不能参加机关名额 对于这个部分没有达到大专学历的人，广州市人事局进行了脱产学历教育，取得了国家承认的大专学历学位，学费安排由所属区的财政统一安排。 学习期间，待遇按国家和省、市、区规定的基本工资和20%的岗位津贴计算，工龄连续计算，保存全民制干部的身份，人事行政关系按原单位管理，但不占编制 广州市有关部门作出的决定是，学习时间最长不超过3年，逾期仍未能取得国家承认的大专学历学位的情况下，其学习费用和待遇不再计算。 广州市人事局表示，上述人员取得国家承认的大专学历学位时，可以用“灵活的固定职业”的方法，区统一配置员工。 否则，有行政关系的机构另行推荐员工，本人三次拒绝就业的，视为自己要求职业，比自己要求职业的情况更按照有关规定给予补偿，文件可以依赖人才市场。 “灵活的固定工作”的方法是，对无法配置的人员，所在区统一配置员工，不占编制，按在职人员进行管理，通过自然减员进行消化。 原公司有空缺职位的，可以参加竞争职位重新定位 在过渡期，灵活的退休人员维持原来的等级待遇，同样期限是3年 区人民代表大会重选代表 与官员大选基本相同，广州市合并区人民代表资格结束和新代表选举正在进行中 7月15日，广州市人民代表大会常务委员会第16次会议召开，根据选举联络工委员会赴广州市人民代表大会常务委员会的报告，越秀、荔湾、劳拉岗、南沙4区选出新区人民代表 9月8日，广州市人民代表大会常务委员会办公厅的一名职工在电话中，分区调整各区的区级人民代表资格全部结束，在原行政区域的情况下，其代表资格继续有效，不在原行政区域的情况下，其代表资格结束 根据《选举法》的有关规定，调整后的越秀、荔湾区人民代表大会的代表名额需要依法明确，区人民代表大会代表人选也重新选举，目前选民登记基本完成 据介绍，调整后的越秀区、荔湾区、新建的南沙区、罗岗区的代表名额分别为349名、261名、149名、152名，番禺区、白云区、天河区分别为296名、270名、236名。 由于黄埔区、增城市生活人口变化少，广州市人民代表大会常务委员会的决定代表名额没有再明确 此前根据广州市人民代表大会常务委员会的决定，四区要求在9月26日前召开人大，新一届人民代表大会、一府两院机构也将于9月末发生 “9月末或10月初，一些矛盾可能会变得明显 广州市民政局的一位官员说，到那时为止，各新区的招牌成立，人员配备正式展开。 但是，这个官员对这个公务员的调动保持乐观态度。 "广州一直在进行机构和人员精简，因此公务员已经在习性上竞争. " 01z新京 选调会“史无前例” “新区优先选择，充实市直各区，支持提前退休、脱产学历教育，鼓励自我追求快速发展，灵活就业。 “8月26日，广州市委办公厅和广州市政府办公厅共同发出了《广州市部分行政区划调整定岗名额和人员配置实施办法》的通知。 通知说，广州将通过决定名额的方法配备人员，实施三年过渡期 关于新成立的南沙区、劳拉岗区公务员选定的具体操作方法，广州市人事部门决定“以个人自主、双向选择等形式，从原越秀区、东山区、荔湾区、芳村区现有员工中优先选定”。 “史无前例”，广州市组织部官员用这4个字评价了9月6日的双选会。 据该官员介绍，广州市组织部试图通过这个机会，达成公务员和新区使用者的双向选择 在 会议上，越秀区科技局局长孙礼平目睹了2000多名广州在冈公务员争夺自己的简历并投了进去。 他们主要是科级以下的基层公务员 同日，南沙、罗岗(广州经济技术开发区)、广州市园林局等市直单位提供了共计200人的职位 根据迄今为止的安排，新区组织人事部门将在10天内公布使用者的结果，但根据“配置方法”的要求，新区的选择者必须在9月10日前完成。 “现在可能会迟到 广州市人事局的一位官员说，“人选”可能会延期到本月底。 “很多高质量的公务员还不想在新区就业，可能是推迟公布的重要原因。 广州市民政局的地区地名无处不在的潘应强说，两新区对“评选会”收到公务员简历表示不满。 “这次调整要让很多公务员牺牲，市民必须为他们的包容喝彩。 》9月6日，新越秀区预备组组长周庆强在选拔会现场说。 周先生还说:“说在老区工作多年的公务员要去是不感情用事的，但人事部门要工作。” (广州市人事局的一位官员表示了另一种观点:新区离老城区很远，但机会也很多，真的去了也没有什么不满。