（本地）雄狮脚下战旗妍

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铁狮之乡沧县，渤海古城。

沧州铁狮铸造于后周广顺三年(公元953年)，是中国古代最大的铸铁文物。它有一张大嘴和四只眼睛。栩栩如生，威武雄壮。据说是古人为了镇上镇压海啸而修建的。几千年来，它保护了人民，所以也叫镇海吼。

沧县纪委监察委员会秉承铁狮精神，锻造党内纪律部队，自2017年以来，坚持以政治夯实基础，以内外监督净化自我，以内控机制堵蚁巢，以学会思考和实践提高素养，以诚信、廉洁做事，以承诺履行职责，以无惧、贪、欲促贪，向党和人民交出精彩答卷。

内部监督和外部监督相辅相成。党建、学习、管理三位一体，线索收集与存储、案件审查、集体判断、初核审查、徇私立案等内控机制严格。

锲而不舍、兢兢业业，依靠对党和人民的忠诚，沧县纪检监察委员会编织了纪律网。

奠定政治思想的基石

在上述速度下，严格遵守党内政治生活纪律，创新党建形式，开创三位一体新格局

纪检监察机关是政治机关，在政治上旗帜鲜明是第一要求。

坚定理想信念是党的思想建设的首要任务，是共产党人的根本和灵魂！2019年2月19日，市委常委、纪委书记、监察委员会主任曲波和打人楼举行了关于加强沧州纪检监察系统干部队伍建设的视频会议。

沧县纪检监察委员会树立了四个意识，践行了两个维护，以四个争创为目标，以八个突破为抓手，严格执行了《新形势下党内政治生活的若干指导意见》，规范了纪委监察集体学习。2017年以来，共召开民主生活会4次，组织生活会20次，团队成员带头进行党课21次。同时下发了《沧县纪委监察工作规则(试行)》等一批文件，抓住流程规范化、集体判断等关键环节，贯彻民主集中制原则。

创新党建形式，总支部下设五个党支部，每个党支部由业务相近的部门组成，党建和业务学习一体化推进。2017年以来，开展了党员宣誓、学习《条例》等50多项党日活动。利用党建平台，分为组织架构、党纪政纪、学习教育、基层党建、活动现场记录、经验交流六个板块。部门会议、党组会议、业务学习会议也实现分类录入和追溯管理。党建的内容日益丰富生动。

沧县纪委依托党建组织架构，创新机关管理模式，开创党建、专业学习、日常管理一体化的日常工作新格局。机关效率迅速提高，干部队伍焕然一新。

完善和加强内部控制机制

为案件处理过程增加监控探头，使其有必要处理好案件

最坚固的堡垒经常从内部坍塌。

这种现象以前也有过。刚在这里定好处理意见，那边的调解电话来了。我下定决心让纪检监察的权力在阳光下奔跑。沧县常委、纪委书记、监察委员会主任赵胜勇态度坚决。

沧县纪委为了彻底把权力锁进体制的牢笼，严明纪律，站在纪律的前沿，不教不惩。同时，它从底池开始对待球队，提供了一个简单易用的无情绝招。

他们对所有的信访线索实行签字制度，线索全部由最高领导判断，然后签字批准到案件管理室，实现案件管理和信访线索的监督和相互控制；

他们创建集体研究判断模型，将承包商的研究判断线索提交学科评审(调查)会议进行集体研究判断，确定处置方法，减少自由裁量权；

都签了保密承诺书，对泄密的纪检监察干部采取先调离再处理的办法，坚决清理庭院，消灭害群之马；

促进了纪律和法律与制度规范的衔接，开创了查办无留置权职务犯罪案件的直接起诉模式，实现了与政法机关的密切配合；

探索建立1+6监管模式，将纪委监管委员会的监管、乡镇纪委的监管、基层纪委的监管有机结合，综合运用预防下沉贴身全程式穴位数据类型。六种监管模式，构建大棋全覆盖的监管格局；

他们启用了政府机关实时运行系统，利用电子大数据对纪检监察干部实施动态考评，为纪检监察干部八小时之外的行为划定了13条红线，极大地调动了政府干部的工作积极性，推动了六型政府机关的建设。

一系列新的内部控制和纪律问责机制为工作注入了新的活力，推动沧县纪检监察工作逐步迈上新台阶，实现了高质量跨越式发展。

三次元监督扫灯下的黑

强化创新意识，刀锋向内扫清源头，手电筒照别人照自己

前不久，在沧县纪委的监督过程中，沧县住建局等被监督单位的负责同志收到了《反向监督函》。

信中写明，被监督单位负责人可以直接向沧县纪委监察主要领导反馈反向监督意见，举报纪检监察干部在监督过程中的违纪违法行为。自2017年以来，已发出169封此类信函。

随着监管力度的加大，个别纪检监察干部开始被追杀和腐蚀。如何清理灯下的黑暗，是团队建设的关键。沧县纪委第一纪检监察室主任韩军深有感触地说。

面对新形势、新问题，沧县纪委监察委员会开启了内部监督和外部监督的手电筒，有效解决了监督不力的问题。

为了加强外部监督，除了发出反向监督函外，还定期听取县检察院、审计局等部门的意见和建议，聘请社会监督员和特邀监督员进行观察。纪检监察干部还在业余时间和社会活动的行为准则上签署承诺书，始终接受群众的监督。

为了加强内部监督，他们夯实了党委的主要责任，以深入落实谈心制度为抓手，转包于人，从县到乡，分层次进行，讲得清楚透彻，督促县级纪检监察干部自律。2017年以来，380多人进行了各种推心置腹的谈话。同时，为了充分发挥纪委的探查作用，沧县纪委监察委员会给予纪委五剑协助、督促、教育、提醒、报告，协助党委进行内部监督。

根据《纪检监察干部监督暂行办法》，针对谈话或工作中发现的问题，对6名纪检监察干部进行了提醒谈话和函电谈话。

此外，还下发了《关于纪检监察干部重大事项干预和留档的若干规定》、《关于加强机关党支部纪检委员工作规范化的意见》等文件，严肃处理纪检监察人员违纪问题。纪检监察干部考评会每半年召开一次，将考评结果纳入纪检监察干部廉洁档案和绩效档案，作为择优评先的依据。

带兵之道，宽严相济。

沧县纪委监察委员会坚持严格管理与关爱相结合，把严格管理作为保护纪检监察干部的法宝，把关爱作为严格管理干部的前提。为此，他们实行干部家访制度，在走访中了解干部生活的困难，及时发现生活细节中暴露的廉洁问题。

2018年，沧县纪委监察委员会处理问题线索1095条，党纪政纪处分402人。查处了27起违反八项规定的行为，18人受到党纪政纪处分。扶贫领域立案查处线索87条，追回违规违纪发放扶贫资金521万元。群众周围的微观腐败得到有效遏制，办案质量和数量有所提高。

质量改进能力强的团队

沧县纪检青年理论研讨班的成立，将为六类机构的建设营造一个相互追赶的浓厚氛围

青年是企业家的中坚力量，是全面从严治党的生力军。

前不久，沧县青年纪检理论研讨班成立，为青年纪检干部的成长搭建了一个递进的舞台。

沧县纪委以质量提升为引擎，以文化进修和业务交流为翅膀，不断创新教育方式和载体平台，在建设和提升政府机关建设文化的同时，积极为纪检监察干部创造学习机会，为纪检监察干部建设图书馆，建立内部纪检监察期刊，举办木板大鼓廉政专场。

开设干部夜校和清风班，介绍提高乡镇纪委办案能力和水平的工作方法，高标准设立乡镇纪委谈话室，有计划地开展五大十大评选活动，为亮点、优秀案例、办案专家、信息明星、研究课题等工作树立好榜样，以先进带动落后，以经验解决问题，有效推动知行合一原则的落实。

一系列新的思路和方法，让全县纪检监察干部激情燃烧，斗志昂扬。教育成果迅速转化为坚定理想信念、磨砺党性、忠实自觉履行职责的思想意识和实际行动。

天空升起时，星星挂在眼睛上方，爪子被锯断，牙齿像钩子。

沧县纪检监察铁军，秉承铁狮子的荣耀，不忘自己的主动胸怀，牢记使命，用踩石留印的作风，抓铁不留痕迹，坚持与时俱进的纪律，反腐惩奸。他们以忠诚、洁癖、责任心铸就了新时代纪检监察的铁狮子之魂。