【时讯】南方周末：30万年薪为何招不到高级技工

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在最近在成都召开的第11届高级技术和管理人才招聘会上，四川省一家公司以年薪30万元的高价招聘高级技术人员，但意外地没有实现愿望。 这件事被新华社报道后，很多人议论纷纷。 这种局面的出现，我认为根本原因还是我们的“劳动者治疗人，劳动者治疗人”的思想意识在起作用。 国人的大脑长期以来都有这样的思想意识，所以出现了报道中成都市人事局人才市场管
处理所负责人黄说的现象:“在很多人的观念中，只有在管理层才能发挥才能，才能得到晋升的机会。”

可以说轻视体力劳动是我国社会自古以来流传下来的。 孔子时代，孔子这样的知识分子只是轻视体力劳动者，体力劳动者自己还没有轻视自己。 否则，菜农不会用轻蔑的口气斥责孔丘。 “四体不勤，五谷无差别”。 新中国成立以来很久，社会没有贬低体力劳动者，因为我们时代的特色，以成为劳动者为荣。 国家主席还可以见到掏粪工人的时传祥。 当然，到了“文化大革命”，又走极端，说“知识越多越反动”。 之后，混乱迟早会恢复常态。 但是到了1980年代，有一段时间，社会上突然说“制作原子弹的人比卖茶叶蛋的人多”，说“拿手术刀的人比拿剃刀的人多”。 总之，只要看到活动身体做脏工作的所谓“简单劳动”的人就不舒服。 这些人不仅聪明，面子也赚钱。 于是，社会很快就“扭曲”了那种所谓的“脑体倒挂”(解放后，除了“文革”，我不承认中国有“脑体倒挂”)现象。 结果怎么样？ 现在的技术工人很少，高级技术人员年薪还不到30万美元。 当然也有人说，报道中说的是“高级技工”，不是普通的工人。 我知道这个。 我在工厂待过一百二十年——即使在家等公司，高级技工的身份也是工人，领导随便叫来的，真的是“需要去哪里”，地位比单位办公室的人员高。

讲道理好像每个人都知道，其实不然。 有几个父母乐意让自己的孩子去工程师学校吗？ 从那所学校出来的是进入工厂成为工人的“材料”，将来是成为“高级技术人员”还是成为工人？ 据我所知，即使是西欧的一点发达国家，也不是所有人都上大学，而是根据自己的能力、有趣的事情，有些人进入大学深造，另一些人学习去一点技能学校、制造汽车、修理飞机。 我们的社会没有创造这样实用的“风气”。 据前媒体报道，由于我们一线工人的技术水平差，组装好的手表和组装好的汽车，质量都和海外制造商的原装货大不相同。 但是不知道为什么，这几年我们一直在追求大学升学率，我国技工学校并不生气。 这样的结果很明显，在十几年里，我们现在还不能说中国的大学生很多，但我觉得技术工人、技术人才不足。 据资料统计，中国现在的技术工人有7000万人，其中高级工人只占3.5%，与发达国家的高级工人占40%的水平大不相同，但中国大部分青年工人的技术水平没有达到规定标准。 就这样，“同样生产手表，人是6名合格工人和4名技师，我们是9名半不合格工人和半技师”。 这是因为我们生产的这块手表质量的国际竞争力也是可以考虑的。 更糟糕的是，由于我们前几天的社会风气，不尊重技术，所以从技术人员学校出来的人也不能“学习使用”，反而不是他们的职场。 这也是因为现在我国所有公司的技术工人都不够，一个高级技术人员比硕士更有价值(因为已知培养高级技术人员需要20年)，同时还有人不能拿出30万年的年薪。

万丈高楼平地起。 巴西之所以成为足球王国是因为他们全国的人都喜欢足球来自孩子。 中国为什么乒乓球项目总是能拿很多金牌，因为中国乒乓球的基础很好，从少年开始练习乒乓球的人比较多。 道理都通了。 既然大家都鄙视体力劳动者——因为发展迅速现在大家都鄙视劳动者，所以想成为劳动者的人也很少，成为劳动者的人很少，那么多技术人员，特别是高级技术人员来了吗？ 所以，说30万年薪招不到高级技工，没有必要惊讶也没有必要感叹。