（热点）盐山“五大党建品牌”唱响科学发展主旋律

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(记者通讯员卢)打造党建品牌也是一个打造人心的工程。燕山县韩吉镇村党支部书记薛对此表示赞赏。唐雪村将党建品牌建设与美丽乡村建设、生态农业建设、文化产业建设、旅游产业建设紧密结合，不断推进，成功成为全国旅游扶贫试点村之一。清澈的池塘，芬芳的格桑花，还有错落有致的农舍。今天的唐雪村就像一幅缓缓展开的画卷，散发着乡土气息。

这是燕山努力打造党建品牌，实现科学发展的一个缩影。燕山县围绕服务型党组织建设总载体，不断创新理念，努力打造五大党建品牌，为全县科学发展提供源源不断的动力和强大的组织保障。

打造农村管理的科学品牌。近两年来，燕山在全县开展了以“三议、一线、两公开、一监督”机制为核心的农村管理科学化工作。450个村全部建立了村党组织、村委会、村代表会议、村务监督会议，村级所有重大事项都按照三议一线两宣传一监督的工作机制运作，在过程中不留痕迹。在此基础上，充分利用互联网加技术，我们去年投资30多万元创建了燕山阳光村务网，450个村的4大类29个项目全部从墙上搬到了互联网上，实现了村内和网上的双重宣传，保证了监督到位，真正做到了让群众理解，让干部清白。

打造党员干部培训立体品牌。近年来，随着京津冀一体化、城镇化建设、精准扶贫等重要工作的深入，燕山结合工作实际需要，着力提高招商引资、征地拆迁、群众工作、创先争优四项能力，积极开展三级干部培训。以燕山县干部信用体系管理网为起点，我们开设了网上党校，并成立了空中学。近两年共上传课程150余门，总课时320余小时，总访问量达16万人次；举办了26期县级培训班和40多期乡镇级培训班，培训了6000多名农村干部，实现了各级干部培训的无缝、全覆盖，全面提高了公务员素质，进一步增强了为人民服务的能力。

打造干部，选择阳光品牌。选拔干部的考试制度一直是群众关心的热点。如何选择他们？如何评估？谁更合适？为了解决这些问题，燕山县委出台了《关于阳光选拔任用干部的实施意见》，使得整个选拔过程公开、透明、阳光。制定并实施了《乡镇级干部选拔绩效综合评价办法》，允许干部自我提升和计算自己的工作绩效，保证了选拔干部的公正性，使选拔出来的干部真正做到了让组织放心、让群众满意、让社会认可。

打造党员志愿服务常态品牌。以“三严三实”特殊教育和“两学一做”学习教育为契机，紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极探索党员志愿服务新模式，动员全县党员1.8万人，组建志愿服务队800多支，开展了扫晨志愿劳动等一系列志愿服务活动，帮助准确脱贫。特别是县城动员起来，打了一场漂亮的造园仗，成功打造了盐碱地省级园林县。新华社报道了县医院党员服务队深入基层开展免费门诊的做法；交通局李尧维修中心党员服务队被评为全国道路模范班；薛、等7人被评为沧州市百名为人民服务好的党员；县法院院长陈庆信被评为河北省最美丽的党员志愿者。

打造党建信息化品牌。在网络平台的全力帮助下，以燕山微课堂、燕山快递信用体系管理网为品牌的媒体矩阵构建起来，80多个官方微信形成了一个巨大的微信集群，成为部署阵地、经验交流平台、赶超挑战平台，在传播党委政府声音、推动中心工作、服务社会发展等方面发挥了重要的积极作用。

抓党建就是抓村风、乡风、县风。党建完了，县风就好，乡风就好，村风就好。一个县的氛围好，所有问题都好解决，不思考很难发展。燕山县委书记薛泽桐表示，随着党建工作的创新发展，全县涌现出一批特色鲜明、深受党员好评的党建品牌，有效促进了党建工作与经济社会发展的双赢。下一步，燕山将在继续打造党建品牌的基础上，全面打造亮点突出、特色鲜明的党员干部品牌，增强内部凝聚力和吸引力，推动燕山各项事业取得新突破。(负责编辑:渤海)