（本地）“容错纠错机制”激励干部担当作为

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容错和纠错机制鼓励干部承担责任

市委颁布了《实施容错纠错机制鼓励干部行动的办法(试行)》

(记者哈卫伟通讯员刘江峰)近日，市委印发《关于落实容错纠错机制鼓励干部承担责任的办法(试行)》(以下简称《办法》)，建立健全容错纠错机制，鼓励全市广大干部改革创新，克服困难，努力开创沧州创新驱动经济强市、生态宜居、生态优美的新局面。

据悉，《办法》共6章27条，分为总则、容错纠错情况、容错纠错程序、容错纠错结果的应用、相关配套机制和补充规定。规定有关干部特别是党员干部在履行职责、改革创新过程中出现错误甚至失误，符合容错纠错条件和情节的，按照规定和纪律从轻、减轻处理或者免除责任，并责成有关干部或者其所在单位予以纠正和纠正。

为了深化金平总书记关于三个区别的指示，《办法》指出，开展容错纠错工作，要遵循支持实际工作、鼓励创新、鼓励责任、容忍错误、实事求是、客观公正、遵纪守法、坚持底线、标本兼治、辩证分析官员创业中的错误和偏差的原则。

根据《办法》，各级党委(党组)主要负责容错纠错，纪检监察机关、组织人事部门和相关职能部门负责容错纠错的具体实施。按照“谁负责问责，谁负责承担，谁考虑容错”的原则，细化了提出、核实、识别、反馈、归档、备案、申诉等程序性规定，明确了容错需提交党委识别的要求，为全市各级、各部门、各单位实施容错纠错提供了合规性。

据了解，在容错纠错的实施中，还建立了沟通协商、澄清保护、规范问责、监督制约等相关配套机制，坚决防止混淆问题性质、以容错为保护伞等行为，真正确立了干部为事业负责、组织为干部负责的良好导向。