（本地）河北省出台预算绩效管理新规

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近日，经河北省政府批准，省财政厅从操作层面下发了《河北省省级部门预算绩效管理办法》和《河北省转移支付资金绩效管理办法》(以下简称“两个办法”)。预算绩效管理业务流程已经规范化，提高了财政资源配置效率和使用效率 【/h/】去年年底，省委、省政府发布了《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，明确提出2020年底前，要在省、市、县三级建立全面、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。 【/h/】省财政厅有关负责人介绍，此次发布的“两个办法”是我省预算绩效管理中发布的第一批机构性文件 在资金管理层面，横向提出省级部门预算绩效管理要求，确保绩效管理覆盖所有预算资金和部门管理使用的所有预算环节；纵向规范省市县转移支付绩效管理，确保预算绩效管理延伸到基层单位和资金使用终端 【/h/】《河北省省级部门预算绩效管理办法》首次对部门层面的预算绩效管理做出了总体规定，明确了财务与部门绩效管理的责任界限，使各部门、各单位能够明确做什么、怎么做、要达到什么目标和要求 【/h/】以预算资金管理为主线，将省级部门绩效目标细分为部门整体、专项资金、预算项目三个层次，进一步明确了部门预算绩效管理框架 同时，将部门预算绩效管理过程分为事前评估、目标管理、运行监控、绩效评估和结果应用五个环节，构建了全过程管理的闭环体系 【/h/】该方法还提出，部门预算绩效管理形成的绩效目标、绩效监控、绩效评价等绩效信息，应从反馈整改、与预算安排挂钩、信息披露、激励约束四个方面进行管理，以提高财政资金的绩效 对于整体绩效好、支出进度快的，合理增加预算安排；对于整体绩效差、支出进度慢的，相应减少部门专项业务经费预算安排 优先安排绩效较好的专项资金和项目，从总体上监督和改善绩效，调整交叉重复和零散的政策和项目 【/h/】《河北省转移支付资金绩效管理办法》提出，省级新增转移支付必须提前评估，并出具绩效评估报告，评估结果报省政府作为决策依据 它规定了转移支付绩效目标的具体分类、设定标准、审核程序、发布时间，解决了以往各种转移支付绩效目标管理不一致、不规范的问题 【/h/】该办法还规定，省级下达转移支付预算时，原则上应同时下达地区或项目绩效目标；市级在细化转移支付预算的同时，分解发布相应的绩效目标 这保证了转移支付资金与绩效目标的一致性和同步性，保证了项目选择不偏离、资金安排不偏离目标