（本地）我省确保去产能企业职工安置平稳有序推进

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(记者董达)近日，省人力资源和社会保障部、省发改委等8部门联合下发了《关于做好2018年失能企业职工安置工作的通知》(以下简称《通知》)，提出要积极稳妥地做好2018年失能职工安置工作， 确保分流工人就业有出路，生活有保障，确保不发生因职工安置导致的大规模失业和重大群体性事件。

《通知》明确，2018年安置脱产工人的目标包括2018年钢铁、煤炭、水泥、平板玻璃、焦炭、火电等行业涉及脱产企业的分流工人；2016年和2017年内部调动的员工，但由于继续产能，需要重新分配和安置。其中，依法与企业解除或者终止劳动关系或者享受基本养老保险待遇的劳动者，不纳入2018年丧失生产能力劳动者安置范围。

各地要对失能企业逐一进行摸底调查，准确掌握分流安置人员总数和结构，建立完整的人员台账，严格实名制管理，做到对企业准确，对人具体。对于暂时无法联系的员工，企业可以通过数据比对、张贴宣传、报纸声明、网上公告等方式积极联系。，并将相关资料报当地社区部门核实备案。通过实地调查、电话抽查、社保数据比对、就业证明或工资支付记录核查等方式。，核实企业提供和上报的分流员工名单，确保员工信息的准确性。依托员工实名制信息系统，及时进行数据分析，动态跟踪员工安置进度。

通知要求，要巩固扩大一批退休企业、一批转岗培训消化、一批企业转型安置、一批自谋职业、一批公益性岗位安置渠道，支持企业利用现有场地、设施和技术，通过转型改造、多元化经营、主辅分离、辅业重组、建立人力资源公司和创业孵化基地等方式，实现内部多渠道安置。对符合条件的企业，及时给予失业保险补贴，引导企业统筹使用补贴资金、专项奖励资金，用于内部安置职工开展转岗培训和技能提升培训，缴纳社会保险费，支付基本生活费用。

加快落实产能置换要求的煤炭企业手续办理，有安置任务的尽快安置职工，产能置换指标的交易收入优先用于职工安置。深入实施再就业援助行动，将去能企业解除劳动关系人员全部纳入就业和创业政策支持范围，摸清就业需求和特点，提供再就业援助和创业服务，有条件的可购买全系统技能培训。积极为失能企业和失业人员举办各种专门招聘会，为每一位分流员工提供至少3份工作推荐和1份职业指导、就业服务、职业培训等服务。对愿意创业的，优先考虑各类创业孵化基地，全面落实创业培训补贴、创业担保贷款等优惠政策。加强分类救助，为就业困难人员建立档案，提供一对一的就业援助。对于不能通过市场渠道实现就业的，要开发腾出一批公益性岗位优先安置，确保没有零就业家庭。

《通知》提出，要及时将符合条件的失业人员纳入失业保险和社会救助，并加强其他形式的社会救助。在人员困难多、就业渠道狭窄的地区，要深入开展就业创业攻坚计划，有序开展劳务合作、联合招聘和专项培训，努力确保每一个分流的职工不被解雇和转移到其他没有失业的岗位。