（本地）【关注“京津冀协同发展”系列评论之三】英才入冀 密织京津冀三地

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一个地图规划，一个棋局建设，一体化开发。四年来，京津冀协调发展取得了明显成效。三地人民的忧患意识日益增强，协调发展的新格局正在逐步形成。在国家战略下，河北不断优化人才集聚环境，加快京津人才引进，人才进河北的品牌效应开始显现。

优点来自天赋，勤奋来自天赋。根据2017年下半年河北引进人才总数与京津引进人才总数的对比数据，京津人才占人才总数的一半以上，越来越多有识之士看中了河北这块沃土的发展潜力和光明前景。

俗话说，好鸟择木而居。一个地方政策好，环境好，人才聚集，事业兴旺，人才不来。首先要看政策是否有吸引力。近年来，河北广发英雄邮政不遗余力地招募人才，发放一系列政策红利，付出了大量的努力，在吸引人才方面取得了良好的效果。

为了从北京、天津乃至全国招聘到最优秀的人才，河北通过举办京津冀联谊专家河北游、京津冀海外高层次人才创业游、京津冀人才招聘大会、京津冀区域人才交流大会等活动进行人才招聘。

此外，随着三地协调发展步伐的加快，京津冀一小时交通圈基本形成，灵活引进人才成为可能。近年来，河北坚持不求有功但求无过的原则，打破人才流动的制度和制度壁垒，创新灵活引进等新型人才引进模式，吸引京津等优秀人才成为周末工程师，为河北经济社会发展提供智力支持。

种梧桐树引凤凰。据省人社部统计，截至目前，河北省灵活引进创新创业优秀人才2万余人，合作项目7000余个。两年来，884名重点大学优秀毕业生在省属事业单位和国有企业就业。

同时，为了打消人才进入河北省的后顾之忧，河北出台了一系列优惠扶持政策。2016年7月，河北省发布《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，提出通过给予财政补贴、支付安置费、引进国家千人计划专家等高层次领军人才等方式激发人才活力。

多项优惠政策的密集出台，体现了河北对人才的渴求，凸显了河北吸引人才的实力，充满了凝聚河北人才的温度。人才聚集的高地在哪里，哪里注定是发展的高地，从这个意义上说，优秀的人才决定了河北的未来。

目前，河北省三个阶段呈现出叠加、转型升级、翻越山脊的特点，许多深层次矛盾和问题亟待解决。但不管是什么领域，他们的发展都是人推动的，引进人才只是人才工作的第一步。要真正留住这些优秀的人才，就要给他们提供一个平台，让他们实现自我价值，用好自己。

河北懂得珍惜和热爱人才，懂得用人才培养人才。长期以来，河北省将名校人才放在重要部门和关键岗位，鼓励他们参与高水平的科研和教学项目，并提供项目和资金支持，最大限度地发挥人才的作用。一批批来自京津的优秀人才在河北熠熠生辉，成为创业团队的生力军，贡献自己的聪明才智，帮助河北产业升级转型，实现跨越式发展。

目前，京津冀的协调发展、雄安新区的规划建设、冬奥会的筹备，为河北提供了巨大的发展潜力，同时也为包括京津在内的海内外各类人才提供了施展才华的广阔平台。河北的发展前景无限光明，河北比以往任何时候都更加渴望和需要人才。

随着京津冀协调发展的深入，三地将加快人才交流融合、相互认可和共享。无疑会促进京津冀地区的人才流动。河北省不断完善人才培养、引进、激励和流动政策，赵岩对人才的吸引力不断增强。

天赋第一。河北的发展正迎来一个航海时代。相信引进一批优秀人才，一定会对河北的发展有所帮助。一批新江北人和7400万赵岩孩子，将以无比的自豪感，开始全面建设美丽河北的新征程。