（本地）新规出台！河北这些党员干部将被选派驻村！

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为了充分发挥驻地队在扶贫攻坚中的作用，根据中央关于加强贫困村驻地队选拔管理的部署，省委、省政府办公厅印发了《关于加强贫困村驻地队选拔管理的实施意见》。

常驻干部怎么选？

常驻干部从县级以上党政机关、国有企事业单位中选拔，每三人组成一个常驻小组，派往建档贫困村，实现全省7366个贫困村全覆盖。

驻地队一名党员干部任村第一书记，兼任驻地队队长。

村内工作时间为3年 2018年，全省贫困村驻地队重新评选，原派出帮助村的单位不变，驻地干部在村内工作3年。

扶贫期间，贫困村退出扶贫，驻地团队不退出，援助不减弱。

选拔标准 注重选拔政治素质好、作风扎实、综合能力强、身体健康的干部，优先选拔优秀年轻干部和后备干部参加驻地救助。一秘一般应该是科级干部或者科级后备干部。

【/br/】【/h/】其中，省级党政机关选拔的一秘原则上为处级以上干部，国有企事业单位选拔的一秘原则上为中层以上管理人员。

有下列情形之一的，不得入选驻地干部:

党性观念淡薄，敬业精神和责任感不强；

纪律观念淡漠，缺乏诚信自律意识；

年龄较大且身体状况不佳；

不是在职准备中；

在过去两年中被评为基本称职或以下；

是乡镇干部、工人、临时工的身份。

不符合要求的退回再推荐 ，派出单位党组织提出驻地干部初步人选，报同级党委组织部审核控制，不符合要求的退回再推荐。

一秘进驻扶村后，由驻县(市、区，下同)党委、组织部履行岗位手续。

【/br/】【/h/】常驻干部因特殊原因确需更换的，由派出单位党组织提出申请，说明理由，报同级党委组织部审批，不得擅自调整。

常驻干部是做什么的？

深入宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时期中国特色社会主义思想，宣传贯彻党的农业农村工作方针和农村振兴战略，宣传贯彻党中央、国务院、省委、省政府的扶贫政策、决策部署和工作措施。注重扶贫、托志、智慧相结合，做好思想动员、宣传教育和贫困人群情感沟通，激发内生脱贫动力。

推动精准扶贫 引导贫困人口精准识别、精准救助、精准退出；

参与扶贫规划的制定，监督扶贫资金项目；

参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、异地安置扶贫、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、卫生和生态保护等精准扶贫工作；

推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。

帮助建立基层组织 帮助整顿村一级软弱涣散的党组织，协助县乡党委做好两个村委会的换届选举工作；

组织脱贫攻党旗红活动，培养贫困村领导致富创业，吸引各类人才进村创新创业；

促进村级集体经济发展，帮助管理和利用好村级集体收入；

就扶贫领域的腐败治理和工作作风提出建议，推动履行执政的政治责任。

为私事组织热心行动 ，经常走访贫困户，帮助解决就业、创业、医疗、就学等实际困难；

引导和帮助村级组织建立服务平台，开展全过程为人民服务；

帮助贫困村加强基础设施建设，改善贫困人口的生产生活条件。

提高治理水平 加强法治教育，促进习俗变迁，引导制定和谐文明的村规民约；

【/br/】【/h/】监督实施《河北省村级组织工作规则(试行)》，推进村级组织和村务规范运行；

帮助村干部提高依法办事能力，及时发现和处理出现的倾向性问题，有效化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。

如何考核驻地干部？

县级党委每年对驻地干部进行一次年度考核，驻地干部年度考核结果与派出单位年度考核成绩相等，记入个人档案。

以县为单位，年度考核优秀等次比例不高于该县驻地干部总数的40%，优秀等次不占派出单位指标。

【/br/】【/h/】坚持考勤与绩效考核相结合，平时考核、年度考核与期满考核相结合，工作总结与村民评价、村干部考核相结合，提高考核工作的客观性和可信度。

对考核突出、表现突出、群众公认的驻地干部，按照有关规定给予表彰；派遣单位提拔使用干部时，应优先考虑合格的优秀驻地干部。

【/br/】【/h/】驻地团队年度考核评定为一般或较差的，不首先对派出单位进行考核。

组织培训 举办省级示范培训班，重点培训省级单位选派的贫困村一秘，每年至少轮训一次。市级抓好骨干培训，县级实行培训，县级每半年至少对一秘进行一次集中培训。

观察暗访、电话查岗县委要通过观察暗访、电话查岗、调查监督等方式，加强对驻地干部在职表现的监督检查。省市开展监督抽查，强化薄弱环节，纠正突出问题，寻找先进典型。

严格请假和报批 ，实行定期工作会议制度。至少每季度召开一次县级第一次书记会议，了解工作情况，交流工作经验，协调解决问题。

【/br/】【/h/】完善考勤管理制度，严格办理常驻干部销假审批，及时掌握和上报常驻干部在职情况。

规范工作汇报制度，驻地小组每半年向县委汇报一次思想、工作、学习情况。

常驻干部可以领取哪些补贴？

给常驻干部生活补贴的派出单位可以使用公款，参照差旅费中的伙食补贴标准给常驻干部生活补贴，安排通讯补贴，做好因公受伤人员的治疗康复工作，做好因公死亡亲属的特殊照顾工作。派往实行艰苦边远地区补贴制度的地方，参照当地同类职级(岗位级别)人员补贴标准给予相应补贴。干部留村期间发生的医疗费用，由派出单位按规定报销。