【时讯】工人日报：招聘怪题与促销怪事

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据12月17日的《新京报》报道，在某鞋帽企业，一群老年人排着长队准备参加“免费体验”。 进入“体验中心”体验的老人被服务员称为“爸爸”“妈妈”，服务员们改变花样使他们高兴，最终销售砖一样的健身器材。 

健身器材的效果怎么样，笔者不知道。 社长说，这种所谓“某国模式”的“父母”的服务效果很明显。 看到这样的“某国模特”的服务，我想起了前几天招聘会上出现奇怪问题的信息。 据报道，在南京名牌大学举办的招聘会上，一位大学毕业生在接受深圳电子企业人力资源负责人的面试时，被问了以下问题。 “老板叫我跳。 你不跳吗？ ”。 据说被问同样问题的还有几个同学。 

招聘怪问题是一个问题，去不去取决于你，怎么回答的主动权也在你自己。 但是，结合现在看到的“父母”服务来看，招聘时的奇怪问题也不是空谈，可以看出一部分上司对员工发泄愤怒的霸道做法很重。 我担心无论录用哪个应聘者，他们今后的路程都可能很难。 

理智的健全者大体上不能先寻找死亡之路来拯救生命。 即使问了“上司叫你去跳楼，你也不会跳”的公司，上司可能真的不会让我们跳下去，但上司的权力欲很明显，打工的人的慈悲似乎也是不可避免的。 笔者见识有限，但不知道“某国模特”的服务到底是什么样的。 但是，我相信即使是这个国家的人，也绝对不会有人开口叫我“父母”。 或者，他们对自己的家人有别的表现方法。 而且，我知道在我们国家“父母”一词有多重。 通常没有人称与自己无关的人为“父母”。 

人为了生存可能会放弃什么。 但是，认为有点权力的人，有些有钱的人，认为最好地看待自己，可以随心所欲地操纵别人的心理很可怕。 更可怕的是，他周围有人对他鸣锣，支持他，开车。 

不想按照上司的指示，在“某国模式”中责备被称为“父母”的人，可能有苦衷。 但是，这些奇怪事情背后的东西似乎应该引起我们的重视。