（热点）补齐短板，筑牢新基建发展人才基石

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长城网特约评论员丁衡青

近期以5g、人工智能、工业互联网为代表的新基础设施成为国家投资的重点发展领域，也带动了相关行业就业规模的不断扩大。然而，新基础设施核心技术人才短缺的问题也开始出现。

功德只能成，业只能广。人才是第一资源，第一资本，第一动力，任何时候都是真理。抓住布局新基础设施的机遇，使新基础设施成为经济增长的新引擎。最重要的战略资源是人才。然而，尽管新的基础设施建设如火如荼，但新人才的短缺问题日益突出。相关报道显示，到年底，新基础设施建设核心技术人才缺口将达到417万人，供需比例严重失衡。一方面，新的基础设施显示出蓬勃发展的良好势头，另一方面，新人才的供应存在很大差距。如何解决困境？加快培养新人才，尽快填补新人才的空白，已经成为我们必须直接面对的重要问题。

一辆无人驾驶扫街车在技术人员的监督下行驶。新华社记者方伟社

新的基础设施是未来经济增长的新引擎，也是培养新人才的新基地。前不久，首届中国科学院先导杯并行计算应用大奖赛引起了关注。据了解，竞赛面向并行计算的应用问题，设置基础算法、人工智能、应用三个赛马场，旨在选拔培养新基础设施所需的高层次技术复合型人才。通过搭建一个展示人才的平台，创造一个人才脱颖而出的环境，新人才的源头将会充分流动，新人才的活力将在生成、汇聚新智慧和拓展新实践中竞争。这些都启示我们，选拔和培养新人才的关键是积极调整人才培养模式，及时响应社会和行业对人才的需求，从而快速响应新技术、新经济和新商业形式的需求，使新人才更好地服务于新的基础设施。

工作人员维护公共充电站。新华社记者徐伟社

有关部门一直在努力尽快填补新的人才缺口。3月初，教育部、国家发改委、财政部联合发布《关于在建设双一流大学中推进人工智能领域学科融合、加快研究生培养的若干意见》，明确要求扩大研究生培养规模，将人工智能纳入国家重点领域急需高层次人才培养专项招生计划。

此外，人力资源和社会保障部近期组织实施的人才服务专项行动明确提出，要围绕人工智能、大数据、区块链等新领域，研究制定专业技术新的专业标准，依托国家继续教育基地开展新职业专业技术人才的培养培训，充分尊重人才成长规律， 围绕产业链构建人才链，加强高技能和跨技能人才培养，引领新基础设施新人才高峰。 新基础设施发展的人才基础将坚如磐石。

万泉聚，大河汹涌；百花齐放，春暖花开。在科技与人才竞争日益激烈的今天，谁拥有高精度、缺技能的一流人才，谁就拥有一流的跨技能人才，谁就能在新基础设施的开发中占据优势、占据主动。做好自己的事情，跟上时代的步伐，让新的基础设施释放出更大的潜力。急需填补新人才的供应缺口。要更加努力加快人才培养，调整人才结构，聚集世界各地的人才，最大限度地激发新人才的奋斗动力和创造力，为新基础设施的发展奠定人才基础，使新基础设施进入快车道，为现代工业体系奠定坚实基础，为中国经济发展点燃新引擎。